Принцип Питера гласит: в любой иерархической системе каждый служащий стремится достичь своего уровня некомпетентности. 

Отсюда следствие: 1. С течением времени каждая должность будет занята служащим, который некомпетентен в выполнении своих обязанностей. 2. Работа выполняется теми служащими, которые еще не достигли своего уровня некомпетентности.

Advertisements