Отрицательная мотивация

  1. Угрозы – самый неподходящий вид мотивации, если вас волнует производительность сотрудников.
  2. Чем бы вы не угрожали, задача все равно не будет выполнена, если с самого начала вы отвели на ее выполнение слишком мало времени.
  3. Более того, если люди не справятся, вам придется выполнить свои обещания.

(c) Deadline by Tom DeMarco

Advertisements